برای بازنشسته شدن باید ۴۲ سال کار کنید/ کارگران کجای تصمیم‌گیری‌های دولت و مجلس هستند؟
تاریخ انتشار: ۲۹ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۲۲۴۶۵
مجلس شورای اسلامی بندی از برنامه هفتم توسعه را تصویب کرده است که دیگر بازنشستگی پس از ۳۰ سال خدمت یا در ۶۰ سالگی تبدیل به آرزویی محال می‌شود. البته امید هنوز وجود دارد و شاید شورای نگهبان با این بند مخالفت کند.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، روز گذشته نمایندگان مجلس شورای اسلامی بند مربوط به افزایش سن بازنشستگی کارگران را ذیل برنامه هفتم توسعه تصویب کردند و این رقم را از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش دادند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نکته مغفول مانده درباره این تصمیم، افزایش سال‌های خدمت کارگران است. بر اساس مدل جدید، کارگران دیگر بعد از ۳۰ سال خدمت بازنشسته نمی‌شوند و بصورت میانگین با توجه به سال‌هایی که حق بیمه پرداخت کردند باید بین ۳۰ سال و ۱۰ ماه تا ۴۲ سال کار کنند.
محسن زنگنه نماینده مجلس و مدافع این بند در صحن علنی با ذکر مثالی به تشریح مصوبه فوق پرداخت و بیان کرد: اگر فردی اکنون ۱۰ سال سابقه خدمت دارد، باید ۱۰۰ ماه اضافه‌تر خدمت کند و فردی که در سال نخست خدمت به سر می‌برد باید حدود ۱۵۰ ماه یعنی حدود ۱۲.۵ سال علاوه بر ۳۰ سال، خدمت کند که نهایتا ۴۲.۵ سال سن اشتغال می‌شود.
این نماینده مردم در مجلس یازدهم تصریح کرد: البته این مصوبه یک محدودیتی نیز مبنی بر سن ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ برای خانم‌ها دارد به این معنا که اگر مردان و زنان به این سن برسند از شمول این قانون مستثنی می‌شوند به این معناکه اگر فردی (مرد) ۳۵ سال خدمت کرده، اما سن وی به ۶۲ رسیده، نیازی نیست که خدمت خود را ادامه دهد.
وی درباره نحوه تعین حقوق افراد براساس مصوبه جدید، گفت: پیش از این افراد ۳۰ سال حق بیمه پرداخت می‌کردند و ۳۰ روز حقوق دریافت می‌کردند، اما براساس مصوبه جدید سازمان تامین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرمول محاسبه را تعیین می‌کنند البته از آنجاکه تا ۲ سال اتفاقی نمی‌افتد لذا دولت زمان دارد طی یک سال نخست برنامه آئین‌نامه‌های مربوط یا در صورت لزوم اصلاح قانون را به مجلس ارائه کند.
مدل جدید بازنشستگی که در برنامه هفتم توسعه برنامه ریزی شده بدین شرح زیر است:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.
۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌شود.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌شود.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌شود.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌شود.
ضربه غیر قابل ترمیم مجلس به جامعه کارگری
این تصمیم در حالی گرفته شده که قرارداد کار بیش از ۹۰ درصد کارگران در حال حاضر موقت است و اساسا می‌توان گفت هیچ امنیت شغلی ندارند؛ موضوع افزایش سن امید به زندگی با توجه به پیشرفت‌های پزشکی و بهبود نسبی کیفیت زندگی امری بدیهی است، اما این موضوع را نباید از یاد برد که با توجه به بازار کار کشورمان حتی اگر ذره‌ای میزان کارایی کارگر کاهش پیدا کند کارفرما اقدام به اخراج وی می‌کند.
از سوی دیگر به دلیل عدم افزایش دستمزد کارگران بر اساس تورم و عقب ماندگی‌های که درباره این مهم اتفاق افتاده است اغل کارگران به دنبال آن هستند که زودتر بازنشسته شوند و دوباره با عناوین شغلی غیر رسمی وارد بازار کار شوند تا مفر درآمدی تازه‌ای پیدا کنند و تا حدودی شرایط سخت زندگی خود را بهبود دهند با این تصمیم عملا این موضوع غیرممکن می‌شود.
فارغ از این موارد تصمیم درباره تغییر قواعد بازنشستگی باید با حضور سه طرف قرارداد کار یعنی کارفرماها، کارگران و سازمان تامین اجتماعی انجام شود شود. زمانیکه یک کارگر شروع به کار می‌کند و ذیل بیمه تامین اجتماعی قرار می‌گیرد، قواعد ناظر به بازنشستگی خود را که همان ۳۰ سال فعالیت و... است را می‌پذیرد و از سوی دیگر کارفرما و تامین اجتماعی هم متعهد می‌شوند ذیل همین قواعد حق و حقوق او را پرداخت کنند.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: کارگر کارگری بازنشستگی اصلاحات بازنشستگی بیمه پردازانی ماه اضافه می شود تامین اجتماعی سال خدمت ۳۰ سال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۲۲۴۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۳ پیشنهاد برای افزایش حقوق بازنشستگان | افزایش ۳۵درصدی باید لحاظ شود
به گزارش همشهری آنلاین نصرالله دریابیگی در این باره اظهار کرد: در جلساتی که با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین ایشان داشته‌ایم سه پیشنهاد مهم را درباره افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش کانون عالی بازنشستگان طرح کردیم؛ اول این که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تورم ۴۳.۶ درصدی موجود را پوشش دهد؛ دوم آن که دراجرای ماده ۴۱ قانون کار ۳۵ درصد افزایش سطوح مزدی را لحاظ کنند و سوم افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به این که مذاکرات مزدی این کانون همچنان ادامه دارد، مبنای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را مصوبه شورای عالی کار عنوان و اظهار کرد: ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی تکلیف این مهم را روشن کرده است.
دریابیگی گفت: مطالبات کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبات برحق حداقل ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی و خانواده‌های آنان مبنی بر افزایش حداقل ۳۵ درصدی حقوق این قشر است.
وی با اشاره به اینکه ۶۰ تا ۷۰ درصد کارگران بازنشسته تامین اجتماعی دریافتی ماهانه‌شان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است؛ گفت: دریافتی بازنشستگان عضو کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی فقط کفاف هزینه‌های ۱۵ روز را می‌دهد و اختلاف فاحشی با سایر بازنشستگان دارند.
مسئول کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با تاکید بر این مطلب که ذخایر صندوق تامین اجتماعی حاصل تلاش میلیون‌ها کارگر زحمتکش ایرانی است، گفت: مسئولان سازمان تامین اجتماعی در برابر صاحبان صندوق تامین اجتماعی یعنی کارگران و بازنشستگان مسئول هستند و نباید بابت تعهدات مالی خویش در برابر کارگران بازنشسته آدرس غلط بدهند.
به گزارش روابط عمومی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با خاطرنشان ساختن وعده‌های دولت و مجلس برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: سوال من از تمامی مسئولان این است که چگونه می‌توان با دریافتی ماهانه کمتر از ۱۰ میلیون تومان هزینه‌های یک خانوار کوچک را تامین کرد؟. از مسئولان تامین اجتماعی توقع داریم در این شرایط همراه جامعه شریف بازنشستگان باشند.
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد